报酬递增、动态比较优势与产业内贸易

新贸易理论研究的深化需要在三个方面延伸：一是，分析产业内贸易对内生经济增长的影响机制，即将内生经济增长理论扩展到国际贸易领域；二是，分析产业内贸易对收入分配的影响；三是，从交易成本角度解释贸易模式和贸易量，分析产业内贸易与公司内贸易模式和贸易量的决定问题。本书就是围绕着这三大问题，将新贸易理论与新增长理论结合起来，以动态的分析方法阐述报酬递增对动态比较优势形成和演影响，以及动态比较优势下的产业内贸易模式的演进。整个分析按照报酬递增的来源来展开，由四个步骤组成。
第一步（第2章）阐述外部效应对动态比较优势开成和演进的影响，以及基于外部效应的动态比较优势下产业内模式的演进。
第二步（第3章）阐述人力资本效应对动态比较优势形成和演进的影响，以及基于人力资本效应的动态比较优势下的产业内贸易模式的演进。
第三步（第4章）阐述创新对动态比较优势形成和演进的影响，以及基于创新的动态比较优势下产业内贸易模式的演进。
第四步（第5章）阐述交易成本对动态比较优势形成和演进的影响，以及基于交易效率的动态比较优势下产业内贸易与公司内贸易模式和贸易规模的演进。